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说在“八.一”慰问会后

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电梯直达

1^#

发表于 2005-8-2 03:38 |只看该作者 |倒序浏览

昨天是一年一度的八一建军节，我们这个公司成立二十一年以来，这种慰问会我整整参加了十七、八次，未开会的年份则发有200元钱。惭愧啊！
公司有转业、复退军人近50人，每年都由一位付经理或付局长(有时为正职)主持操办慰问事宜和慰问会坐谈会，每会均有烟茶水果，会后都备有酒筵。今年除这些外，还另发100元慰问金。我公司复退军人复退年代跨度较大，有五十年代至二00四年复退者均有，军龄最少一年(为特殊情况下正常退伍)，最长者达二十余年；职务最高者为正营级，低者为付排长、班长等。在当今似不甚注重复退军人的风气中，为何偶单位独有此佳景？因前些年执权者为五十年代就认职的老干部，这些年则是由当过兵的为领导以及学历较高(均为大专本科)的知识人才为负责人！真是三生有幸哪！
但愿每个老兵都有这样的好领导！嘿嘿！

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少来与没得

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2^#

发表于 2005-8-2 09:47 |只看该作者

说在“八.一”慰问会后

我的顶头上司系一名女性,
昨天下午专门给我打来电话,
祝福节日快乐,
说实话,真还有点感动,
一个女人这么心细.

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三问

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3^#

发表于 2005-8-2 12:39 |只看该作者

说在“八.一”慰问会后

楼上的两位就别馋人了，要知道有些弟兄的单位没这待遇，也要照顾照顾他们的感受嘛。

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ymyc

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发表于 2005-8-2 13:11 |只看该作者

说在“八.一”慰问会后

[这个贴子最后由ymyc在 2005/08/02 01:27pm 第 1 次编辑]

对老兵的关怀不在于吃饭喝酒发东西，单位效益不好者，老兵都是有觉悟的人，可以理解，问题是作为领导更应该比常人具国防意识、爱国理念，因为当兵不是哪一个人的事，而是关乎整个国家安宁、国计民生强盛的大事，一个茶话会或一句问候语也就够了。领导人者，都应该这样，这才叫水平！问题是......有人类的那一天都得有军人，有军人必定有牺牲！平时不烧香，临时有事再抱佛脚，不是好办法！特别是那些参战老兵和烈士，他们都是为国家作过大贡献的人，战争过了就忘记了他们，这不妥当，也不是君子所能作的！

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